Coaching av team
Vårt unika tillvägagångssätt för ledarskapsutveckling av team hjälper till att höja prestationer genom att:
- Implementera ett evidensbaserat tillvägagångssätt som tar pulsen på ledningsgruppen genom att på olika sätt mäta individernas och gruppens prestationer och samverkan.
- Erbjuda ledarskapsutveckling anpassad efter organisationens vision, strategiska inriktning och önskade resultat.
- Kombinera akademisk forskning och branschexpertis för att utveckla individuella och kollektiva ledarskapsförmågor.
Coaching av individer
Med utvecklingsinriktade frågeställningar och genom att arbeta nära individerna, väcker vi kreativitet och möjliggör för dem att hitta egna lösningar på sina utmaningar, vilket skapar en hållbar förändring i deras beteende. Vi hjälper även ledare att definiera och visualisera såväl professionella som personliga mål, för att hjälpa dem dra nytta av sina styrkor på vägen mot utveckling. Coaching av individer kan hjälpa ledare var de än befinner sig i sin karriär. Som en del av ett större utvecklingsprogram tillämpar vi även coaching för att stötta ledare i skiften mellan olika miljöer och roller, för att möjliggöra för dem att snabbare nå resultat.
On-boarding
Signiums introduktionsprogram är ett praktiskt och kraftfullt verktyg som möjliggör för nyanställda ledare att hitta rätt och snabbare leverera i sin nya roll och organisation. Programmet underlättar den nyanställdes introduktion med kollegor, får hennes/hans värderingar att rimma med organisationens strategi och kultur och ökar chansen för en lyckad anställning. Introduktionsprogrammet är lika effektivt vad gäller att stödja nya ledare till organisationen, som att hjälpa dem som internt blivit befordrade till mer seniora roller.
