Individuella utvärderingar
Vi genomför en grundlig utvärderingsprocess av en persons kunskaper, kompetenser, förmågor och personlighet för att identifiera karakteristika och beteenden som är relevanta för framgångsrika prestationer. Vi använder en kombination av psykometriska verktyg av världsklass och beteendebaserade intervjuer. Individuella utvärderingar sker i en rad olika situationer hos klienter, tex vid externa eller interna urval, individuell utveckling, ledarskapssuccessionsplanering, prestationshantering, etc.
360-återkoppling
360-graders feedback samlar återkoppling från en mängd olika intressenter såsom direktrapporterande, kollegor, chefer, medlemmar i arbetslag och kunder, för att kunna skapa en mer omfattande bild av individuella prestationer. Vi utformar och underlättar denna process för våra klienter, för att främja förändringar i företagskulturen, stödja ledarskapsutvecklingsprogram, identifiera utbildningbehov och utvecklingskrav, samt generellt för individuella utvecklingsprocesser.
